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工作服定制颜色同类般配：这是一种简单易行的配色方法。也就是说相同的色调，接近亮度的颜色是混合的。如深红色和浅红色，深绿色和浅绿色，深灰色和浅灰色。上下搭配能产生和谐、自然的色彩美。
主色相同：以原色为底色，再加上一两种或几种非必需的颜色，整个服装的颜色是独特的，互补的。这是一种常见的颜色匹配方法。需要注意的是这个配色方案的选择：颜色不应该太复杂，混乱，尽量少用。一般来说，男性服装不容易有过多的颜色变化，所以可以不要超过3种颜色。
面料：尽量不要选化纤，推荐羊毛或75%羊毛+25%桑蚕丝混纺。
做工：工作服对外展示的是企业的形象，因此，它的质量也不能太差，至少为职工们订做工作服是中上乘的，做精精密，这样职工穿戴舒服，职工穿自己喜欢穿的工作服才干更好的投入到工作傍边。
价格：许多企业都会关心价格，可是一件和100件的价格肯定是不一样的，买东西还有批发和零售的差异呢。企业需求订做工作服的数量越多，价格肯定是越低的。可是，个人觉得不能一味地追求低价，由于好货不便宜，便宜货不好。订制工作服厂家宁愿为价格解说一阵子，也不愿为质量抱歉一辈子。
工作服的质量
1.质料的构成，是棉纱仍是尼龙，棉纱相对舒服些。
2.做工。线头在所难免，但太多线头，只能阐明整体做工不好。劣迹工作服，走线不规则，用线强度很差。
3.领口设计。劣迹工作服领口太小，勒脖子不舒服，洗后简单变形。